W dniu 14 października 2024 roku podpisana została ustawa wprowadzająca zmiany w procedurze rekrutacji do służby w Policji oraz Straży Granicznej. Celem nowych regulacji jest zwiększenie efektywności postępowań kwalifikacyjnych oraz ułatwienie dostępu do służby dla kandydatów, w tym absolwentów klas mundurowych oraz byłych funkcjonariuszy Policji. Ustawa przewiduje szereg istotnych modyfikacji, które mają na celu uproszczenie dotychczasowych procedur, co powinno przyczynić się do wzrostu liczby chętnych do pracy w Policji.
Wśród najważniejszych zmian znajduje się wprowadzenie nowych trybów postępowania kwalifikacyjnego dla byłych policjantów. Ustawa pozwala na pominięcie niektórych etapów rekrutacji, takich jak testy sprawności fizycznej i psychologiczne, dla tych, którzy opuścili służbę nie dalej niż pięć lat temu. Dla policjantów, którzy byli w służbie dłużej, również przewidziano uproszczone procedury, co ma na celu zachęcenie ich do powrotu do zawodowej służby.
Kandydaci ubiegający się o stanowiska w Policji będą również mieli możliwość przystąpienia do testów sprawności fizycznej jeszcze w trakcie nauki w klasach mundurowych, co wydłuży ważność wyników takich testów na okres trzech lat. Ustawa wprowadza także nowe zasady dotyczące mianowania w służbie kontraktowej, która ma na celu ułatwienie wstępu do Policji osobom z odpowiednimi kwalifikacjami. Nowe przepisy wejdą w życie 21 listopada 2024 roku, po upływie 14 dni od daty ogłoszenia ustawy.
Źródło: Policja Świdnica
Oceń: Nowe regulacje w doborze do służby w Policji w Świdnicy
Zobacz Także
